9月6日,中电建设副总经理王福立一行赴平谷区人力资源和社会保障局就公司落户区域后人力资源相关事宜的协同办理进行交流,并同区人社局相关科室、中心负责人领导针对企业支持性政策申报进行了会晤洽谈。公司人力资源部相关同事一同参加了座谈交流。
区人社局就业促进科科长侯立巍代表局领导对王福立一行的到访表示欢迎,对中电建设落户平谷区的战略举动表示赞赏、支持和感谢。他表示在就业方面将大力支持中电建设的高校及社会人才的引进工作,并会全力帮助及协调相关科室和中心对公司人力资源工作的支撑,特别是在政策扶持、职工落户等方面尽可能提供帮助,积极解决公司人力资源领域中的困难和问题。
调解仲裁科科长胡金波对公司持续合规发展、保持合规用人的规范运营行为表示了赞赏和钦佩,同时也表示将全力支持公司培训及提供劳动法律问题援助,助力公司平稳发展。
区社保中心副主任张福利表示,将从当前的社保落户工作开始,全方位协助中电建设完成人力资源基础工作的对接和办理,座谈期间安排社保中心多个办事科室负责人,一同与公司专管同事接洽和现场交流。
公服中心副主任王友、杨晓铮,就校园招聘渠道、学生进京及档案保管等工作做了详尽的介绍,并提供了很多扶持性政策线索,为公司未来进一步完善员工基础性人力资源运营支持工作提供了政策窗口和机会。
王福立对区人社局各级领导的热情接待表示感谢,对接下来双方的业务互动、合作表示期待。他指出,中电建设将继续深入承接中国电子集团使命,践行央企责任,聚焦高科技工程主营业务方向,充分利用企业优势资源,勇担支持区域发展重任,持续为平谷区吸纳和引进高端人才,提升高端产业制造能力,增加税收收入,从人才、技术、资金等多层次、立体角度,助力平谷区经济发展,保障区域十四五规划顺利落地。相信区人社局的支持和护航,将为中电建设的发展注入更强劲的力量和信心,推动企业的进一步发展。