隐私保护

一、信息采集

  用户在匿名的状态下即可访问本网站并获取信息,但用户在使用本网站上部分功能时(如业务咨询等),可能需要向本网站提供个人资料,包括用户的姓名、性 别、单位、地址、电话、手机号、电子邮件地址等。用户必须保证提供的资料真实、准确、有效和完整,否则,本网站有权拒绝提供相应的回复。


  当用户浏览本网站时,本网站的系统将自动收集用户的IP地址及网站浏览信息。这些信息有助于我们在整体基础上评估我们的网站浏览者以及用户如何使用、浏览我们的网站,包括浏览者和用户对每一网页的访问次数、频率和浏览时间。通过收集上述信息,我们将进行流量统计,从而改进网站的管理和服务。


  二、信息使用


  用户向本网站提供的个人信息将可能用于下列用途:


  (1)核实用户身份,并提供相应的服务;


  (2)回应用户或以该用户名义提出的查询、建议或举报内容;


  (3)用于编制有关网站使用的流量统计数据;


  (4)通过发送电子邮件或以其他方式,告知用户相关信息;


  (5)用于用户在提供信息时特别指定的目的,例如业务咨询、信息咨询等。


  在未得到用户许可前,本网站不会将用户的任何个人信息提供给任何第三方,但发生以下事由的除外:


  (1)按照本网站制订的规则和程序,本网站有充分的理由相信已经获得用户的授权;


  (2)按照中华人民共和国的法律、法规、政策等规范性法律文件规定,要求本网站提供的;


  (3)不能归咎于本网站的客观情势,所导致的个人资料的公开;


  (4)因不可抗力,所导致的个人资料的公开;


  (5)由于用户自身过错,而导致的个人资料的公开;


  (6)超出本网站使用的硬件和软件的技术能力范围,所导致的个人资料的公开;


  (7)紧急情况下为维护用户个人或社会大众的隐私和安全的;


  (8)为维护本网站的所有权及相关权利的。


  三、信息安全


  本网站将对用户所提供的资料进行严格的管理及保护,并将使用相应的技术措施,防止用户的个人资料丢失、被盗用或遭窜改。如因不可抗力或计算机病毒感染、 黑客攻击等特殊原因,导致用户信息被破坏、泄密并受到损失的,本网站将采取必要措施尽力减少用户的损失,但本网站对此不承担任何责任。


  四、免责声明


  1、 本网站对用户上载的信息、软件的真实性以及由此引起的任何损失或任何由于使用该内容而引起的损失,包括但不限于直接的,间接的,偶然的、惩罚性的损失,不承担责任。


  2、 互联网传输可能会受到干扰,中断、延迟或数据错误,本网站不能完全保证网站内容的时效性、完整性或准确性,在法律允许的范围内,本网站并不因这些内容的疏 忽、遗漏或错误而承担任何责任。对于非本网站能控制的通讯设施故障可能引致的数据及交易之准确性或及时性不负任何责任。


  3、本网站对本网站上所有由第三方提供的信息、内容和服务,不提供明示或暗示的担保。本网站对使用上述信息、内容和服务所造成的任何损失不承担责任,包括直接损失和间接损失。


  本条款的最终解释权归本网站所有。


News
新闻中心
首页 / 新闻中心 / 公司动态

中电建设党委召开第七次理论学习中心组学习(扩大)会议

时间: 2023-12-29


近日,中电系统建设工程有限公司组织召开2023年第七次党委理论学习中心组学习(扩大)会议,桑达股份风险法务部总经理李芳以《继续加强企业合规管理和内控体系建设》为题授课。公司党委理论学习中心组全体成员、中层以上领导干部通过线上线下参会。会议由公司党委书记、董事长马卫华主持。


会上,李芳围绕经营管理中的合规风险点、对国有企业经营管理人员的合规要求、对企业下一步法治合规工作的建议三个方面,结合实际案例,从内控角度反思发现问题,缕清公司经营管理过程中存在的合规风险及对应要求。同时。就国有企业经营管理人员在合规履职中面临的风险进行了分析解读,并就合规管理和内控体系建设、制度的制定和执行、法制法规和规章制度学习三个方面提出推动企业法治合规工作的建议。

李芳指出,系统内的典型案例为我们敲响了合规警钟,我们要充分认识到建立健全的合规管理体系对于企业健康稳定发展的重要性与必要性。在建立了内控体系、风控体系、法务管理体系的基础上,我们要详细梳理业务活动,对合规管理进行更系统化、体系化的策划,逐一识别确定各业务条线对应的合规义务并评估合规风险,坚持把合规管理向企业经营管理的广度和深度拓展,做到横向到边、纵向到底,坚持把合规管理嵌入经营管理的各个环节,坚持把合规管理的触角延伸到业务的各个领域,真正为企业量身打造依法合规经营管理的护身宝甲。同时,结合现阶段合规体系建设取得的实际成效,李芳对公司合规管理体系建设面临的实际困难与挑战,给予了指导与建议。


结合学习情况,针对公司合规系统建设和合规文化塑造,马卫华强调要持续做好以下三方面工作:一是要保持力度、毫不松懈,强内控、保安全,系统推动合规融入治理、融入管理,全面提升公司各层级、各部门、各维度依法合规经营管理水平;二是加强合规管理学习、培训与宣贯,全面提升全员合规意识。采取必要手段加强公司范围内对合规经营相关制度的梳理与学习,特别是领导干部要带头践行合规要求、传播合规理念、推进合规体系建设;三是强化合规文化引领,树立“合规立身”价值导向,加深职工对合规理念的理解,让合规创造价值理念深入人心,真正将合规经营与管理转变为实际行动,推动合规理念入脑、入心、入企,以全面合规保驾中电建设高质量可持续发展。


会上,与会领导结合自身工作,围绕合规体系建设、合规管理培训、领导干部履行合规管理过程中潜在风险、以案为鉴推动合规管理、严守底线不触红线、构建合规管理文化、心存敬畏守牢合规管理防线等方面分别进行了学习发言。

相关文章

回上级