党建文化

Party Building Culture

  • 06.01/2023
    5月29日,公司党委副书记、纪委书记刘奇,副总经理王福立到第九事业部开展调研并慰问一线员工。第九事业部总经理陈元伟、副总经理郑海涛、党群工作部(纪检部)主任王秀鹤等相关人员陪同调研。 会上,事业部围绕上半年营销工作进行研讨,相关负责人就各自负责的项目进展情况进行了详细汇报。陈元伟围绕生产经营、廉洁从业责任落实、团队建设、党建工作等方面进行了系统汇报。 座谈交流会上,公司领导面对面与员工交流谈心,了解其所思所想、面临的问题和困难等,并结合分管领域就员工提出的专业技能培训、项目管理、团队建设、职业发展、选人用人等方面进行详细解答,分享管理经验和感受。 王福立指出,在碳达峰、碳中和的大背景下,事业部要锚定业务方向,在新能源赛道上不断深耕。他强调,第九事业部要切实发挥好“充分授权事业部”的作用,在公司的支持和帮助下不断完善顶层设计,从人才梯队建设、经营指标等方面合理规划未来5至10年的发展目标,落实落地公司战略规划指标,做到使命必达。 刘奇对第九事业部取得的成绩表示肯定,并就今后的工作提出了五点要...
  • 04.25/2023
    4月25日,公司党委书记、董事长马卫华到淄博卫蓝项目调研工作,并慰问一线员工。工程管理部副总经理邢松寒、工程管理部总经理助理潘永烨、党群工作部(纪检部)主任王秀鹤以及相关人员陪同调研。    马卫华实地走访了项目施工现场,听取了相关生产进度、施工工艺、生产流程、设备运行、安全生产等工作汇报,对设备运转模式和操作方法等重点环节、重要模块进行了详细询问,确保关键步骤安全可靠。 会上,马卫华为项目全体职工讲授题为《学习贯彻党的二十大精神,以踔厉奋发勇毅前行姿态奋进新征程》专题党课,同时,结合以往经历和工作经验,同大家分享了自己对企业文化中“诚信”的理解。 马卫华充分肯定了淄博卫蓝项目开工以来各项工作所取得的进展和成绩,针对后续工作,他提出了四点要求:一是要认真学习党的二十大精神,做到学以致用;二是要贯彻落实集团和桑达股份相关要求,进一步强化目标导向,确保生产任务按时、有序、安全完成;三是要紧绷安全生产这根弦,做到从思想上真重视,行动上真落实,项目管理人员要增强对安全风险的预判能力,做到防患未然;...
  • 03.08/2023
    桃花开,燕归来,3月8日,在这暖意融融的春日,中电建设召开2022年度“三八红旗手”表彰大会。公司党委书记、董事长马卫华,党委副书记、纪委书记、工会主席徐平,副总经理陈永清,副总经理王福立出席大会。会议由党群工作部副主任(主持工作)王秀鹤主持,公司全体女职工在全国各地以线上线下形式参会。 会上,徐平宣读了《关于表彰中电系统建设工程有限公司2022年度“三八红旗手”的决定》。 王福立为获奖女职工代表颁发奖杯、证书。 陈永清为现场参会女职工代表发放节日慰问品。 在交流发言环节,获奖代表们字字流露真情,句句深入人心。她说: 刘晓琦:从进入公司以来,我一直追随着公司的步伐,力争将自己的能量释放到最大,以“多付出,多担当,多努力,多主动,一定没错”的工作态度去认真完成每项任务与挑战。在事业部项目遇到挑战时,在老项目的遗留问题遇到瓶颈时,我没有畏惧,保持着积极努力,多学多看,敢于承担,愿意付出的状态去面对工作和生活。我始终相信,巾帼不让须眉,中电建设给我们提供的平台会让我们走的更远,我们...
  • 02.22/2023
    为切实将党的二十大精神将同桑达股份“让运动和学习成为一种生活方式”的理念有机结合起来,进一步丰富职工精神文化生活,营造健康文明、积极向上的工作氛围。近日,中电建设工会开展“赓续红色精神 云游长城健走”活动,带领广大职工“畅”游长城,在2023年伊始,一步一个脚印共同走出新干劲,以更强健的体魄、饱满的精神状态投入到公司改革发展各项工作中来。 本次活动从2月13日至18日为期6天,采用小程序登录的形式,以长城为背景,通过云上健走的方式将人文、健身融为一体,到达相应步数方可解锁相应长城景点。为激励大家积极参与,提升活动趣味性,活动规定全部打卡点解锁成功,且总步数排名前三十的参与者,即可获得“健走达人”奖,其他为优胜奖,后台每日更新步数排行榜。 自活动启动以来,公司职工积极响应、热情参与,累计参与人数达346人,行走总里程8893.1公里,总步数1422万余步,经过后台比对审核数据,最终选出戴杨 、李岳霖 、崔惠丰等30名“健走达人”,陆宏磊、杨琛博、王辉等64名职工获得优胜奖...
  • 02.02/2023
    切实将党的二十大精神将同桑达股份“让运动和学习成为一种生活方式”的理念有机结合起来,进一步丰富职工精神文化生活,营造健康文明、积极向上的工作氛围。近日,中电建设工会开展“赓续红色精神 云游长城健走”活动,带领广大职工“畅”游长城,在2023年伊始,一步一个脚印共同走出新干劲,以更强健的体魄、饱满的精神状态投入到公司改革发展各项工作中来。 本次活动从2月13日至18日为期6天,采用小程序登录的形式,以长城为背景,通过云上健走的方式将人文、健身融为一体,到达相应步数方可解锁相应长城景点。为激励大家积极参与,提升活动趣味性,活动规定全部打卡点解锁成功,且总步数排名前三十的参与者,即可获得“健走达人”奖,其他为优胜奖,后台每日更新步数排行榜。    自活动启动以来,公司职工积极响应、热情参与,累计参与人数达346人,行走总里程8893.1公里,总步数1422万余步,经过后台比对审核数据,最终选出戴杨 、李岳霖 、崔惠丰等30名“健走达人”,陆宏磊、杨琛博、王辉等64名职工获得优胜...
  • 03.08/2022
    桃花开,燕归来,3月8日,在这暖意融融的春日,中电建设召开2022年度“三八红旗手”表彰大会。公司党委书记、董事长马卫华,党委副书记、纪委书记、工会主席徐平,副总经理陈永清,副总经理王福立出席大会。会议由党群工作部副主任(主持工作)王秀鹤主持,公司全体女职工在全国各地以线上线下形式参会。    会上,徐平宣读了《关于表彰中电系统建设工程有限公司2022年度“三八红旗手”的决定》,王福立为获奖女职工代表颁发奖杯、证书,陈永清为现场参会女职工代表发放节日慰问品。 在交流发言环节,获奖代表们字字流露真情,句句深入人心。她说:     刘晓琦:从进入公司以来,我一直追随着公司的步伐,力争将自己的能量释放到最大,以“多付出,多担当,多努力,多主动,一定没错”的工作态度去认真完成每项任务与挑战。在事业部项目遇到挑战时,在老项目的遗留问题遇到瓶颈时,我没有畏惧,保持着积极努力,多学多看,敢于承担,愿意付出的状态去面对工作和生活。我始终相信,巾帼不让须眉,中电建设给我们提供的平台会让...
  • 06.01/2023
    5月29日,公司党委副书记、纪委书记刘奇,副总经理王福立到第九事业部开展调研并慰问一线员工。第九事业部总经理陈元伟、副总经理郑海涛、党群工作部(纪检部)主任王秀鹤等相关人员陪同调研。 会上,事业部围绕上半年营销工作进行研讨,相关负责人就各自负责的项目进展情况进行了详细汇报。陈元伟围绕生产经营、廉洁从业责任落实、团队建设、党建工作等方面进行了系统汇报。 座谈交流会上,公司领导面对面与员工交流谈心,了解其所思所想、面临的问题和困难等,并结合分管领域就员工提出的专业技能培训、项目管理、团队建设、职业发展、选人用人等方面进行详细解答,分享管理经验和感受。 王福立指出,在碳达峰、碳中和的大背景下,事业部要锚定业务方向,在新能源赛道上不断深耕。他强调,第九事业部要切实发挥好“充分授权事业部”的作用,在公司的支持和帮助下不断完善顶层设计,从人才梯队建设、经营指标等方面合理规划未来5至10年的发展目标,落实落地公司战略规划指标,做到使命必达。 刘奇对第九事业部取得的成绩表示肯定,并就今后的工作提出了五点要...
  • 04.25/2023
    4月25日,公司党委书记、董事长马卫华到淄博卫蓝项目调研工作,并慰问一线员工。工程管理部副总经理邢松寒、工程管理部总经理助理潘永烨、党群工作部(纪检部)主任王秀鹤以及相关人员陪同调研。    马卫华实地走访了项目施工现场,听取了相关生产进度、施工工艺、生产流程、设备运行、安全生产等工作汇报,对设备运转模式和操作方法等重点环节、重要模块进行了详细询问,确保关键步骤安全可靠。 会上,马卫华为项目全体职工讲授题为《学习贯彻党的二十大精神,以踔厉奋发勇毅前行姿态奋进新征程》专题党课,同时,结合以往经历和工作经验,同大家分享了自己对企业文化中“诚信”的理解。 马卫华充分肯定了淄博卫蓝项目开工以来各项工作所取得的进展和成绩,针对后续工作,他提出了四点要求:一是要认真学习党的二十大精神,做到学以致用;二是要贯彻落实集团和桑达股份相关要求,进一步强化目标导向,确保生产任务按时、有序、安全完成;三是要紧绷安全生产这根弦,做到从思想上真重视,行动上真落实,项目管理人员要增强对安全风险的预判能力,做到防患未然;...
  • 03.08/2023
    桃花开,燕归来,3月8日,在这暖意融融的春日,中电建设召开2022年度“三八红旗手”表彰大会。公司党委书记、董事长马卫华,党委副书记、纪委书记、工会主席徐平,副总经理陈永清,副总经理王福立出席大会。会议由党群工作部副主任(主持工作)王秀鹤主持,公司全体女职工在全国各地以线上线下形式参会。 会上,徐平宣读了《关于表彰中电系统建设工程有限公司2022年度“三八红旗手”的决定》。 王福立为获奖女职工代表颁发奖杯、证书。 陈永清为现场参会女职工代表发放节日慰问品。 在交流发言环节,获奖代表们字字流露真情,句句深入人心。她说: 刘晓琦:从进入公司以来,我一直追随着公司的步伐,力争将自己的能量释放到最大,以“多付出,多担当,多努力,多主动,一定没错”的工作态度去认真完成每项任务与挑战。在事业部项目遇到挑战时,在老项目的遗留问题遇到瓶颈时,我没有畏惧,保持着积极努力,多学多看,敢于承担,愿意付出的状态去面对工作和生活。我始终相信,巾帼不让须眉,中电建设给我们提供的平台会让我们走的更远,我们...
  • 02.22/2023
    为切实将党的二十大精神将同桑达股份“让运动和学习成为一种生活方式”的理念有机结合起来,进一步丰富职工精神文化生活,营造健康文明、积极向上的工作氛围。近日,中电建设工会开展“赓续红色精神 云游长城健走”活动,带领广大职工“畅”游长城,在2023年伊始,一步一个脚印共同走出新干劲,以更强健的体魄、饱满的精神状态投入到公司改革发展各项工作中来。 本次活动从2月13日至18日为期6天,采用小程序登录的形式,以长城为背景,通过云上健走的方式将人文、健身融为一体,到达相应步数方可解锁相应长城景点。为激励大家积极参与,提升活动趣味性,活动规定全部打卡点解锁成功,且总步数排名前三十的参与者,即可获得“健走达人”奖,其他为优胜奖,后台每日更新步数排行榜。 自活动启动以来,公司职工积极响应、热情参与,累计参与人数达346人,行走总里程8893.1公里,总步数1422万余步,经过后台比对审核数据,最终选出戴杨 、李岳霖 、崔惠丰等30名“健走达人”,陆宏磊、杨琛博、王辉等64名职工获得优胜奖...
  • 02.02/2023
    切实将党的二十大精神将同桑达股份“让运动和学习成为一种生活方式”的理念有机结合起来,进一步丰富职工精神文化生活,营造健康文明、积极向上的工作氛围。近日,中电建设工会开展“赓续红色精神 云游长城健走”活动,带领广大职工“畅”游长城,在2023年伊始,一步一个脚印共同走出新干劲,以更强健的体魄、饱满的精神状态投入到公司改革发展各项工作中来。 本次活动从2月13日至18日为期6天,采用小程序登录的形式,以长城为背景,通过云上健走的方式将人文、健身融为一体,到达相应步数方可解锁相应长城景点。为激励大家积极参与,提升活动趣味性,活动规定全部打卡点解锁成功,且总步数排名前三十的参与者,即可获得“健走达人”奖,其他为优胜奖,后台每日更新步数排行榜。    自活动启动以来,公司职工积极响应、热情参与,累计参与人数达346人,行走总里程8893.1公里,总步数1422万余步,经过后台比对审核数据,最终选出戴杨 、李岳霖 、崔惠丰等30名“健走达人”,陆宏磊、杨琛博、王辉等64名职工获得优胜...
  • 03.08/2022
    桃花开,燕归来,3月8日,在这暖意融融的春日,中电建设召开2022年度“三八红旗手”表彰大会。公司党委书记、董事长马卫华,党委副书记、纪委书记、工会主席徐平,副总经理陈永清,副总经理王福立出席大会。会议由党群工作部副主任(主持工作)王秀鹤主持,公司全体女职工在全国各地以线上线下形式参会。    会上,徐平宣读了《关于表彰中电系统建设工程有限公司2022年度“三八红旗手”的决定》,王福立为获奖女职工代表颁发奖杯、证书,陈永清为现场参会女职工代表发放节日慰问品。 在交流发言环节,获奖代表们字字流露真情,句句深入人心。她说:     刘晓琦:从进入公司以来,我一直追随着公司的步伐,力争将自己的能量释放到最大,以“多付出,多担当,多努力,多主动,一定没错”的工作态度去认真完成每项任务与挑战。在事业部项目遇到挑战时,在老项目的遗留问题遇到瓶颈时,我没有畏惧,保持着积极努力,多学多看,敢于承担,愿意付出的状态去面对工作和生活。我始终相信,巾帼不让须眉,中电建设给我们提供的平台会让...
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